Commission Femmes et Physique

Présentation de la commission

Les femmes sont moins présentes que les hommes dans les métiers de la physique et sont confrontées au « plafond de verre », bien connu dans toutes les branches de métiers et présent dans notre communauté.

Ainsi, dans l’enseignement supérieur, la proportion de femmes parmi les enseignant·es chercheur·es en Sciences et Techniques est de 29%. Mais elles sont 34% parmi les Maîtres·ses de conférence et seulement 19% parmi les Professeur·es (Statistiques du Ministère pour l’année 2019).

Dans les entreprises, parmi les ingénieur·es, selon l’enquête menée en 2018 par l’IESF (Société des Ingénieurs et Scientifiques de France), le salaire brut médian des femmes s’élève à 47 000 euros contre 60 000 euros pour les hommes (écart de 22%). (Etude de l’IESF publiée dans « Le Monde » datée du 26 juin 2018).

La commission « Femmes et Physique » de la Société Française de Physique a pour objectif d’attirer, encourager et promouvoir les femmes dans les métiers de la physique.

Lire la charte parité que la commission a initiée, proposant des actions concrètes pour une juste reconnaissance des femmes dans les conférences scientifiques.

Lire l’article paru dans la revue Reflets de la Physique de la SFP en 2012.

Que fait-on dans la commission ?

La commission est un lieu de réflexion et d’échanges sur la parité. Elle contribue à l’engagement de la SFP dans son ensemble pour promouvoir les Femmes en Physique.

Elle mène un certain nombre d’actions pour tenter de corriger les facteurs à l’origine des inégalités entre femmes et hommes dans les métiers de la Physique.

Organisation de sessions dédiées à la parité Femmes/Hommes lors des différents congrès de la SFP (congrès général, congrès de spécialité)
Sensibilisation des comités d’organisation d’évènements scientifiques aux questions de parité-égalité. Veiller à une juste représentation des femmes parmi les invité.e.s. Lire la charte parité pour les conférences scientifiques
Echanges avec les organismes et institutions : veiller au respect de la parité dans les instances et les fonctions, au choix pertinents de critères de sélection dans les jurys et collaborer avec les missions parité mises en place dans les institutions
Actions en relations avec d’autres associations, en particulier Femmes&Sciences
Mentorat de physiciennes
Représentation de la SFP auprès des structures internationales sur l’égalité de genre: « Women in Physics » de l’IUPAP (International Union of Pure and Applied Physics) et de l’European Physical Society par exemple
Meilleure visibilité des physiciennes : Edition spéciale « Reflets de la Physique » en 2014, rédaction de pages wikipedia pour des Physiciennes, incitation à proposer des femmes aux différents prix scientifiques, réalisation d’interview et de portraits de femmes scientifiques dans « Reflets de la Physique »

Comment fonctionne-t-elle ?

La commission se réunit annuellement au siège de la SFP à Paris et organise plusieurs réunions en visioconférence tout au long de l’année.

Une liste de diffusion élargie permet de se tenir au courant de l’actualité et des actions menées.

Toute personne intéressée par le sujet est la bienvenue : pour plus d’informations, s’inscrire à la liste de diffusion ou demander un·e mentor·e, nous contacter ou contacter la responsable de la commission Caroline Champenois

Actions phares

Charte de parité pour les conférences

Ayant pris acte du constat qu’en physique (comme ailleurs !) que la visibilité des femmes est inférieure à leur taux d’activité dans la communauté, la Société Française de Physique a été à l’origine d’une charte de parité maintenant adoptée par la Société Française d’Optique, Femmes & Sciences, le CNRS, et prise en compte par l’European Physical Society.

L’objectif de la charte est d’atteindre, pour toute conférence, une juste représentation des femmes dans le domaine. Elle est à signer par les organisateurs·trices de l’événement

Lire la charte de parité (version française)

Lire la charte de parité (version anglaise)

Guide de bonnes pratiques inclusives en visio-conférences et visio-jury

Si le format des visioconférences est différent de celui des conférences traditionnelles, les biais de genre y sont également présents mais s’expriment différemment. C’est pourquoi il a semblé utile à la Commission Femmes et physique d’associer à la charte de parité pour les conférences scientifiques un guide pratique spécifique.

Ce guide concerne également les visio-jury.

Lire le guide (version française)

Lire le guide (version anglaise)

Exposition 15 physiciennes

A l’occasion des 150 ans de la Société Française de Physique, la commission Femmes et Physique a réalisé cette exposition mettant à l’honneur 15 lauréates de ses grands prix et de ses prix de thèse.

BD Passion Physique : Aventure de six jeunes scientifiques

Passion Physique raconte les aventures extraordinaires de la recherche en physique à travers l’histoire (vraie) de six jeunes scientifiques. Primé·es par la Société Française de Physique pour leurs découvertes, elles et ils font partager à un large public, enfant comme adulte, leur passion pour la physique.

La BD est actuellement en vente en ligne au tarif de 5€ TTC – 11,60€ TTC frais de port inclus

Mobilisation contre le harcèlement dans l’enseignement supérieur et la recherche

Le harcèlement sexuel est hélas assez courant : une femme sur deux révèle en avoir été victime au moins une fois dans sa carrière, selon une enquête internationale récente faite par IPSOS pour la Fondation l’Oréal, dont le journal Le Monde a fait echo.

Le harcèlement moral est souvent latent et non révélé : un responsable de projet exerce des pressions excessives sur ses collaborateurs, parfois brutales, avec l’objectif de résultats obtenus au plus vite ; ou un chef d’équipe humilie un personnel compétent en le « mettant au placard » et en le dénigrant auprès des autres, avec le résultat de lui ôter toute confiance en lui-même et de le mener à la dépression.

La Commission est mobilisée sur ce sujet, et anime des ateliers contre le harcèlement, comme celui réalisé par Michèle Leduc à l’occasion du Congrès Général des 150 ans de la Société Française de Physique.

Interventions extérieures : conférences, séminaires, table-rondes, ateliers

Les membres de la commission « Femmes et Physique » interviennent pour des conférences grand public ou destinées aux scientifiques, des séminaires, dans des tables-rondes, dans le but de faire connaître les actions de la SFP sur la parité, et s’enrichir d’actions menées dans d’autres communautés.

Interpellation des organismes publics et des politiques

26 propositions pour plus de mixité dans les métiers d’ingénieur.e.s et scientifiques

Début 2020, dans la perspective des grandes lois en cours « émancipation économique des femmes » et « loi de programmation pluriannuelle de la recherche », la commission Femmes et Physique avec Femmes et Mathématiques, Femmes & Sciences, Femmes ingénieurs et la Société Informatique de France ont préparé 26 propositions concrètes pour améliorer la mixité dans nos métiers.
Ces propositions ont été largement envoyées aux poilitiques et à la presses.

Lire ces 26 propositions

Lettre pour meilleure Formation scientifique des enseignant.e.s

A l’initiative de la Commission Enseignement de la Société Française de Physique, la commission Femmes et Physique a très largement participé à la rédaction d’un courrier adressé à plusieurs ministères pour une meilleure formation scientifique des enseignant.e.s.

En effet, plusieurs sociétés savantes et associations de promotion de la place des femmes dans la science sont très inquiètes de la réforme en cours des maquettes des Master MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation) premier degré. Elles conjurent le gouvernement de ne pas sacrifier la formation scientifique des enseignantes et enseignants du primaire.

Lire la lettre

Lettre aux candidat.e.s à la présidentielle: 17 propositions des femmes scientifiques et ingénieures pour préparer l’avenir dès 2017

La commission Femmes & Physique, avec les associations femmes & mathématiques, Femmes & Sciences et Femmes Ingénieurs, associations reconnues pour leur expertise dans le domaine de l’orientation des jeunes vers les métiers des sciences et de la technologie et dans le domaine de la promotion des femmes scientifiques, techniciennes et ingénieures, ont élaboré 17 propositions pragmatiques et simples à mettre en oeuvre, destinées à interpeller les candidat·e·s à l’élection présidentielle de 2017.

Lire la Lettre pour la présidentielle

« Action coquelicot” : visibilité des physiciennes le 8 mars

A l’initiative de l’association Femmes et Maths et en collaboration avec Femmes et Sciences, Femmes Ingénieures et Parité Science, comme l’an dernier, une « Action coquelicot » a été organisée autour du 8 mars 2025 pour rendre visibles les femmes scientifiques !

On s’habille en rouge et on le fait savoir!

Ci-dessous, quelques participations de physiciennes pour 2025 et 2024!

à Evreux- BU

à Marseille

à Bordeaux – Institut d'Optique – LP2N

à Sorbonne Paris Nord – Journée Femmes et Sciences

à l'Institut Langevin

Une photo entre filles au LPL pour l'opération Coquelicot 2025 – Paris Sorbonne Université

Contribution à la visibilité des physiciennes dans la revue “Reflets de la Physique”

La commission propose régulièrement des articles à la revue de la Société Française de Physique, les Reflets de la Physique

Quelques exemples :

Portraits de Physiciennes

Interview de Physiciennes par F&P

Numero spécial Femmes et Physique

Mentorat de physiciennes

Le mentorat proposé par la Commission Femmes et Physique s’adresse à toute jeune physicienne qui ressent le besoin d’être accompagnée par une personne plus expérimentée et bienveillante.